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我在百度待的时间非常非常短，我是3月份去的，还没过试用期就离开了。原因很简单，我觉得我们的小team组织架构有问题。一个真正干活的团队的组织架构应该是金字塔形的，就是级别高的人不能太多，但我们那个团队，T6及以上的人太多，T6以下的人则很少。

第三，持重，持重是什么？我们会讲到几点，第一，节制社交，正和岛就是一个社交平台，但是我在这个平台上跟大家说社交是很不上档次的事情，如果一个人物你能够对社交有所节制，对社交的质量有高标准的、高质量的要求，这个人可以。如果你专贪虚名，拿到了各种名头，一张名片你的职务印的不够还要翻过来一页来印，这种人没有多少人靠谱，这种人不靠谱。节制社交，不贪虚名，交友慎重。这三件事情是我们说的养心之道，健康、齐家、持重，这是养心。大家可以想，如果这三件事情做得到位，你的心神安宁，智慧清明，做事没什么了不起。我做了二十来年的总裁，我服务过外企，国家的重大项目我一直做总裁，我也负责过私营项目，又有二十来年的时间是跟中国一流的企业家一起工作，我跟大家有一句话我可以理直气壮平行的跟大家说一句真相，那就是企业家真的没啥了不起的，之所以我们感觉大家社会感觉我们了不起，我们也自己感觉到我们自己了不起，只不过是因为我们手里多了一些钱而已，因为有钱就可以坐头等舱，有钱就可以住五星级，有钱的各地方招商的人就找我们，卖东西的人就求我们，于是我们以为自己了不起，其实企业家我们做了一些事情对社会十分重要，但是我们做的事情真的很一般。如果你跟科学家比，跟一流的艺术家比，企业家自古至今不算一流，于是我们始终有一本初心，很谦虚，之所以获得了这些财富能过上了这样的日子，之意味着我们回馈社会更多，关心别人更多。

第三，加快改革创新。在确保产品安全、节能、环保的基础上，采取更加开放、包容的监管手段，发布产品系组管理与集团化试点管理的新技术、新工艺、新材料应用评估程序等实施细则，推出企业集团产品自我检测告知承诺试点；允许符合条件的企业开展委托加工生产等改革性措施，进一步放宽事前准入，强化监管，给企业和市场更多选择空间。

另外科创板的超募现象也成为市场关注的热点，预计科创板的超募现象将成为常态。四家企业中有三家出现了超募，分别是杭可科技、睿创微纳、天准科技，其中睿创微纳超募166.67%，在市场化的询价定价方式下，预计科创板的超募现象将成为常态。根据Wind数据统计，下周将有21只科创板个股参与打新，预计募资总额约为237.07亿元，这些股票若成功登录科创板，有望抬升所在行业的估值水平，目前A股中对标公司的投资机会值得关注。

就在这场投票中，华为主导的Polar Code方案最终战胜LDPC码胜出，成为5G控制信道eMBB（增强移动宽带）场景编码最终方案。有媒体报道称，查询了3GPP官网提供的会议记录，发现会议记录并没有记录最终投票，也没说明判定规则和各家的权重，只能看到各企业发起的联署提案以及反对者。这就意味，如今我们只能看出各家的倾向性，到底如何影响了最终结果，除了会上的人能略知一二，光看记录，根本无法还原。所以网传的“华为因联想两票惜败”、“最终结果24:23”等说法，无法佐证。

据悉，上述地块占地约18.94万方尺（约2.1万平方米），为8年多以来首次出售，属极罕有的大型超豪宅项目。市场估值约242.59亿至485.18亿港元，被视为“准地王”。共有新鸿基地产、恒基地产、长实集团、嘉华国际，及九龙仓+新世界发展+信和置业+南丰集团+华懋集团+中国海外发展联合体5家企业参与竞投。但最终，他们给出的报价均没有达到港府就该用地所定的底价。