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根据此前互联网招聘平台BOSS发布的《2018四季度人才吸引力报告》，2018年四季度人才需求同比仍然增长了21.8%，环比增长了14.5%，虽然涨幅较2018年一、二季度有所回落，但各地薪资仍有不同程度上涨。报告指出，多行业和城市的招聘薪资显现不同程度涨幅，显示出人才市场薪资回暖，企业持人才储备心态。

深股通方面，温氏股份（行情300498）、万科A（行情000002）、格力电器（行情000651）、洋河股份（行情002304）、中兴通讯（行情000063）、五粮液（行情000858）、泸州老窖（行情000568）、迈瑞医疗（行情300760）、平安银行（行情000001）等个股实现北上资金实现净流入，流入金额分别为2.88亿元、1.76亿元、1.51亿元、0.63亿元、0.56亿元、0.55亿元、0.41亿元、0.37亿元、0.11亿元。

范一飞要求，各机构要认真贯彻落实习近平总书记网络强国战略思想，切实增强风险防控意识，准确把握信息技术创新应用与金融风险防控、金融安全保障间的关系，高度重视网络和金融安全，坚决守住不发生重大风险和安全事件的底线。责任编辑：赵子牛前三批1.46万亿元PPP示范项目全落地

责任编辑：公司观察除夕前裁员？工作、年终奖都没了！网易严选刷屏，最新回应来了来源：中国基金报没想到还差两天就过年了，网易严选的员工还是受到了暴击。网易严选年前通知裁员 或超30%？近日，某网易员工晒出解除劳动合同协议书，并爆料，网易严选在除夕前通知裁员，年后还会裁30%，预计从1400人裁到900人，程序员400个人要优化一半。

余昌平不知道自己在什么时候被感染，1月14日他开始发烧，白天烧晚上烧，烧到38°5。17日科室同事要一起吃年夜饭，余昌平担心自己是新冠肺炎传染给同事就去做了CT，一起检查的还有另一名同事，结果出来两个人都有问题，一起住进了医院。胡晟所在的呼吸科，算上主任有9位医生，加上护士一共有30多人，到现在有六七位已经被感染，好在都是轻症，已经基本痊愈。全院同事中有一位神经内科的危重症医生被转移到金银潭医院，在重症监护室待了很久，病情也有反复。

但真正走进资本市场时，Uber超千亿的估值是否能经得起推敲，是否会面临小米式的腰斩，以及是否能如期扭亏为盈？试错的一年对于Uber这么高的估值，外界充满着好奇。如果拆解的话，主营的网约车业务，以及延展出来的无人驾驶、滑板车、共享单车、外卖、直升机等业务，都在不断讲着新故事。但是，这些故事，一大部分都是Uber这一年试的错。